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南京航空航天大学工会文件
校工字(2013)6号


 

各部门工会:

现将《南京航空航天大学工会2012年工作总结和2013年工作要点》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

附件:1. 2012年工会工作总结

2. 2013年工会工作要点

 

 

南京航空航天大学工会

二〇一三年三月二十六日

附件1

2012年工会工作总结

 

2012年,校工会认真学习贯彻落实党的十七届六中、七中全会、十八大精神,校第十五次党代会精神,围绕中心,服务大局,着眼于促进学校发展,着眼于和谐校园建设,着眼于以人为本,着眼于务求实效,各项工作都取得了明显成绩。

一、强化主题教育,学习型工会组织建设进一步加强

一是着重开展以党的十八大精神为重点的中央重大会议精神学习传达活动。党的十八大召开后,校工会将学习宣传十八大精神列为首要政治任务进行了认真部署,第一时间组织了学习,对十八大精神进行了初步的讨论和领会。针对十八大报告关于坚持和发展中国特色社会主义的主线,结合工会工作实际,校工会开展了专题学习活动,下发了《关于开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动的通知》,全校23个部门工会按照要求结合十八大精神的学习和本单位工作实际撰写了学习心得,并以《旗帜·领航》为题汇编成册,成为我校工会系统学习十八大精神的首批学习成果。

二是以学习贯彻校第十五次党代会精神为契机,深入开展了党建带工建创先争优活动。以创建“工人先锋号”为载体,结合工会实际,开展了“当好主力军,立功十二五”主题活动,激励广大教职工积极投身教学科研,团结动员教职工为实现学校第十五次党代会提出的奋斗目标建功立业。其中,自动化学院飞行控制研究所、公共艺术教育团队、学生处三个单位荣获江苏省教科工会“工人先锋号”荣誉称号。

三是学习贯彻教育部颁发的《学校教职工代表大会规定》。开展了以《规定》为主要内容的学习培训活动。将《规定》印发成册,发至各级党政领导和工会干部人手一本。通过党委常委会、教代会执委会、工会干部培训会、知识竞赛等形式在不同层面开展学习,邀请相关专家对《规定》进行了系统解读,在《南航教工》刊发系列学习研讨理论文章,加深了各级领导和工会干部对《规定》的认识和理解,广大教职工参政议政意识进一步加强,参事议事能力明显提高。按照《规定》的要求全面修订了我校《教职工代表大会实施办法》和《二级教职工代表大会实施办法》,将《规定》的精神在学校操作层面中更加细化得以体现,确保行之有据、行之有效。

四是加强理论研究和工作交流,组织校工会委员、部门工会主席、工会专职干部进行了主题明确的学习调研;参加了中国高校第十六次宣传思想工作研讨会;召开了东片工会主席工作研讨会,进一步开阔了视野,拓宽了工作思路。针对工会工作的热点和实际问题,校工会还组织撰写了《以落实教代会职权为核心 全面推进学校民主政治建设》和《试论高校工会在和谐校园建设中的主力军作用》等论文,理论研究水平得到进一步提升,学习型工会组织建设得到进一步加强。

二、围绕学校中心,扎实有序推进工会各项工作

一是围绕学校六十周年校庆,开展了系列庆祝活动。开展了教职工第九套广播体操比赛、迎校庆教职工登山健身、“航泰杯”摄影展、“喜迎六十华诞,唱响华彩乐章”教职工卡拉ok比赛、四川校友会校庆捐赠、书画摄影展等活动。此外,还直接参与了校庆接待相关工作。

二是成功召开六届三次教职工代表大会会议听取和审议了学校年度工作报告、财务工作报告、《南京航空航天大学章程》(草案),通过了新修订的《南京航空航天大学教职工代表大会实施办法》和学校岗位评聘及岗位津贴实施工作方案,顺利完成了大会的各项议程。这次教代会是学校贯彻落实教育部新颁布的《学校教职工代表大会规定》的重要举措,也是进一步推进依法治校、民主治校,扩大教职工对学校工作知情权、参与权、监督权的有效尝试。

此外,二级教代会制度得到切实贯彻执行,各单位相继召开了二级教代会;教代会执委会作用进一步发挥,在教代会筹备、重大事项表决中充分履行了职责。

三是积极参与学校民主管理和民主监督。组织了党政机关及直属单位工作满意度群众测评,教代会执委作为评委参与学校机关中层干部竞聘上岗相关工作。

四是深入推进“模范教工之家” 创建工作,突出抓好特色建家工作。紧紧围绕“提升内涵,创建特色”的目标,努力拓展建家领域,夯实建家基础,强化建家激励机制,提升建家水平。进一步加强对特色建家工作的指导,注重对部门工会特色小家的宣传和推广。对部分学院教工之家建设开展了专项调研,建家理念深入人心,建家工作得到各级党政支持,持续稳步开展。其中,理学院教工之家荣获“江苏省模范教工小家”荣誉称号,图书馆、继教院教工之家荣获“江苏省教科系统模范教工小家”荣誉称号。

五是以人为本,全心全意为教职工办实事、做好事、解难事。关注教职工最关心、最直接、最现实利益的问题,积极反映情况,提出意见和建议;利用有限资金,办好教职工的福利;切实维护青年教工权益,组织了140余名单身青年参加的在宁高校、科研院所单身青年联谊活动;作为牵头单位积极协调落实商品房团购事宜,让近150户教职工切实享受到优惠。暑假组织52名教职工分赴韩国和桂林疗休养;协调解决好教职工子女入学就读问题,有99名教职工子女享受到优惠政策;组织青年骨干教师进行疗休养和暑期社会实践活动;对重大病住院及有其他特殊困难的教职工,及时上门慰问;认真搞好劳动模范相关服务工作。

六是积极开展各项丰富多彩的文体活动,促进教职工身心健康。隆重举办校第七届教职工体育节,举办了迎春长跑,各类球类比赛,登山健身活动,扑克牌比赛,广播操比赛,东方舞健身班等系列活动;开展了庆祝“三八”妇女节系列活动;指导各群众社团组织开展各项适合教职工特点的活动。

七是精心组织好白下区人大换届南航大独立选区的选举工作,认真做好宣传发动、选民登记、候选人推荐和确定、投票选举等各个环节的工作,圆满完成了2万余名选民参加的选举工作。

三、党风廉政建设水平进一步提升

一是工会工作制度化、规范化水平不断提升。校工会坚持用制度办事,建立了严格管理的规章制度。进一步梳理完善了《工会财务制度》、《工会固定资产管理使用办法》、《工会财务“一支笔”审批制度》、《工会经费开支范围及标准》、《工会现金管理办法》、《工会经费收支预决算制度》等规章制度,以此为平台,狠抓制度落实,确保执行到位。在此基础上,顺利通过了省教科工会财务会计管理规范化达标检查。

二是工会机关作风建设进一步加强。以加强自律意识和提高服务意识为主题,积极参加了机关党委机关作风建设系列活动,开展了“扎根基层,贴近群众,努力提升服务教职工的能力和水平”主题实践活动,参加了机关作风建设征文比赛等。通过系列活动,工会全体人员服务学校中心工作、服务广大教职工的理念进一步增强,作风建设取得显著成果。

 


 

附件2

2013年工会工作要点

 

2013年,校工会将以十八大精神为指引,全面贯彻落实学校十五次党代会精神,在推进依法治校、民主治校方面充分发挥工会的作用,在参与学校中心工作方面做出进一步的探索,深入推进教代会工作,服务广大教职工,充分调动教职工参与学校民主管理和民主建设的积极性和创造性,为顺利完成学校年度工作部署创造和谐的校园氛围。

一、认真学习贯彻党的十八大精神,坚持走中国特色社会主义工会发展道路

1、把认真抓好党的十八大精神传达学习、宣传教育和贯彻落实作为2013年首要的政治任务,同学习中国特色社会主义工会发展道路结合起来,组织十八大精神学习报告会和座谈会,把广大教职工思想和行动统一到中央精神上来,进一步推进党建带工建工作深入开展。

2、深入开展“工人先锋号”争创活动,开展“凝聚力量跟党走,建功立业绘蓝图”主题教育活动。注重发挥工会桥梁纽带作用,在办好党政所需、教职工所求、工会所能的事情上下功夫,团结动员全校教职工为实现校第十五次党代会确定的奋斗目标建功立业。

3、大力加强教职工职业道德建设。深入学习贯彻《高等学校教师职业道德规范》。积极探索新形势下职业道德建设的新内涵以及实现的有效途径,结合教师节庆祝活动,认真做好师德标兵的评比推荐工作。推进省总工会提出的关于加强职工文化“五个一”工程建设,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

二、深入贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》,进一步发挥教代会在学校民主管理和监督中的作用

1、深入学习贯彻《学校教职工代表大会规定》,通过《南航报》、《南航教工》等刊物开展宣传和经验交流,进一步提高教职工参政议政意识和参事议事能力。

2、切实承担工会作为教代会工作机构的职责,推进制度创新,着力推进我校两级教代会工作的制度化,规范化和程序化,完善提案工作实施办法等制度。

3、充分发挥教代会执委会的作用,切实抓好教代会提案工作,开好学校六届四次教代会。进一步细化二级教代会相关规定和要求,加强检查督促,有效地组织教职工参与学校、学院民主管理和民主监督。

三、着力推进“三育人”工作,坚持服务学校中心

1、积极贯彻落实“全员育人”精神,结合工会工作实际,出台我校“三育人”研究课题实施办法,推进以“育人”为核心,以立项课题研究为抓手的全方位、多角度的育人体系,促进师德师风建设。

2、组织“三育人”课题申报、立项和验收,发挥工会凝聚民智的作用,为服务学校中心工作作出应有的贡献。

四、深入推进创建“模范教工之家”工作,不断提升“建家”工作水平

1、把“建家”工作作为工会服务学院基层的重要手段,积极争取更多的资源,加强“建家”工作的组织领导,创新“建家”的形式和载体,推动“教工之家”常建常新。

2、开展创建“模范教工之家”立项申报工作,在经费、资源上给予大力支持。各个单位要结合本单位实际,以“教工之家”为平台,开展富有特色的“建家”活动,特别要注重参与性和吸引力,真正把教职工凝聚起来。

五、积极拓展新思路、新途径,坚持服务教职工

1、主动关注教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持以人为本,拓宽联系服务教职工的渠道,广泛听取意见,积极反映情况,加强源头参与,协调解决问题,更好地维护教职工合法权益。

2、努力为教职工办实事、解难事、做好事。深入开展以“关心人、理解人、帮助人”为主要内容的送温暖工作。认真办好教职工福利,组织好教职工暑期疗休养,坚持搞好“五必访”工作,认真做好困难职工的帮扶工作;积极做好劳动模范的服务工作;努力开展教师回报社会和扶贫工作;加强与各有关学校联系,认真做好教职工子女入学就读的相关协调工作。

3、切实做好女职工工作。维护好女职工的合法权益,为女教职工办实事、做好事;开展女教职工喜爱的文体活动,组织好“三八”妇女节系列庆祝活动等;调动广大女教职工在学校建设发展中的积极性。

4、开展教职工心理健康服务工作。为拓宽服务渠道,为教职工排忧解难,与校人事处共同开展面向教职工的心理健康服务工作,通过开展心理健康知识普及、门诊咨询、网络咨询、热线电话咨询、开设讲座等活动,促进教职工身心健康发展。

5、在充分调研的基础上,推动我校大病医疗互助体系建设,帮助患大病教职工克服经济困难,建设和谐稳定校园。

六、大力活跃教职工文化体育活动,不断推进和谐校园建设

1、规范教职工文化体育活动。着重在突出主题,强化特色,提高参与度和覆盖面,加强组织性方面做出努力,通过丰富多彩活动,促进教职工身心健康,振奋精神,充分发挥文体活动凝心聚力的作用。

2、认真办好教职工文体系列活动,举办迎春长跑,教职工登山健身活动,各种球类比赛,教职工书画摄影展等系列活动。

3、大力活跃教职工业余文体社团活动。加强对社团工作的组织和指导,着力提高活动的吸引力和教职工的参与度。

七、加强工会自身建设,不断增强工会干部服务大局、服务教职工的能力和活力

1、按照中央八项规定,加强工会干部作风建设。着重在主动服务、深入调研、拓宽思路、创新工作上下功夫,加快学习型、服务型、创新型工会建设。

2、加强工会理论的学习。开展工会干部专题学习培训,不断提高工会干部理论水平和创新能力,提高工会干部的业务素质和组织协调能力,促进工作上水平。

 3、加强工会工作研讨,围绕重点工作,深入开展调查研究,提高工作的针对性、有效性和前瞻性,不断推动工作创新,着力创建学习型工会组织。